30 марта 2007 в ТПП РФ состоялся круглый стол «Проблемы кадрового обеспечения малого и инновационного бизнеса на пороге вступления России в ВТО»

Круглый стол по теме «Проблемы кадрового обеспечения малого и инновационного бизнеса на пороге вступления России в ВТО» собрал в стенах Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ представителей разных областей и сфер деятельности. Руководители вузов, бизнес-школ, компаний малого бизнеса, кадровых агентств отметили актуальность заявленной темы в современных экономических условиях развития России. Вели круглый стол Каганов В.Ш.., председатель подкомитета ТПП РФ по подготовке и консультированию кадров для малого бизнеса и Голомысов Владимир Семенович, генеральный директор Московского фонда подготовки кадров.

Организаторами мероприятия выступили:
1. Подкомитет ТПП РФ по подготовке и консультированию кадров для малого бизнеса;
2. Академия менеджмента и рынка;
3. НОУ «Корпоративный университет «Норильский Никель»;
4. Московский фонд подготовки кадров.

Открыл круглый стол – Каганов В.Ш., отметив высокую актуальность темы, задачах по подготовке YIII конференции представителей малых предприятий , на которой будут рассмотрены вопросы развития малого бизнеса в условиях вступления России в ВТО. На конференции будет организована специализированная секция по вопросам подготовки кадров. Настоящий круглый стол являеется одним из этапов подготовки к ней. Предстоит вывить ключевые проблемы, наметить пути их решения.

Наличие проблем в подготовке кадров отметил и Голомысов В.С. В Москве имеется большой опыт реализации программ подготовки, но и не решенных проблем еще достаточно.

В докладе Ващенко Владимира Петровича, Академика АМИР, д.ф.н., первого заместителя Председателя Экспертного Совета Комитета ТПП РФ по частному, малому и среднему предпринимательству были раскрыты ключевые проблемы подготовки кадров для инноваций. Он большое внимание уделил вопросу определения инноваций в современной практике и теории управления, в подготовке кадров для малого бизнеса. Инновации, по его мнению, как база для развития комплексных программ научно-технического прогресса с одной стороны способствует укреплению предприятий малого бизнеса, с другой, требуют от образования создания новых методов обучения. Традиционные вопросы образования: «Чему учить?» и «Как учить?» в инновационной экономике требуют новых нетрадиционных подходов.

Понаморенко Борис Тимофеевич, Академик АМИР, д.и.н, профессор РАГС, проанализировал состоянии Высшей школы в вопросах подготовки кадров для инновационной деятельности, и отметил недостаточность мер, по переходу образования на новые условия.

Толоконников Алексей Васильевич, член. Кор АМИР, директор ООО «Биноптика», продолжить дискуссию по вопросу кадрового обеспечения малого бизнеса и затронул проблему несоответствия результатов образовательной системы в виде профессиональных знаний и умения выпускников реальным потребностям предпринимательства. В современных условиях предприятия сами вынуждены готовить себе кадры, создавая корпоративные университеты, центры обучения. Для крупного бизнеса это задача не так тяжела с точки зрения её практического воплощения, но на малом предприятии она может создать дополнительные затраты, что в крайнем случае приведёт к банкротству.

Горбунов Владимир Леонидович, первый проректор Академии менеджмент и рынка , д.т.н., сконцентрировал внимание собравшихся на вопросах предложения комплекса образовательных услуг для обучения руководителей, специалистов и работников малого, среднего бизнеса. Он выделил в качестве насущных проблем бизнеса - повышении конкурентоспособности, качества и гибкости управления, что в свою очередь требует от образовательных структур быстрой реакции на изменения, инновации. АМИР, как структура подготовки кадров, прежде всего для предпринимательства решает инновационные задачи в образование, предлагая новые технологии обучения.

Мищенко Татьяна, представитель ОЦ «Дубна», поделилась с собравшимися опытом работы компьютерного центра в процессе обучения предпринимателей на местах. Подмосковный центр «Дубна» реализует инновационный метод обучения и консалтинга с использованием дистанционных программ. АМИР и ОЦ «Дубна» осуществляют эксперимент для создания оптимальной системы информационного и кадрового обеспечения для малого и среднего бизнеса. В результате, предприниматели получили дополнительную услугу по обучению, а Вузы - инновационный способ передачи знаний.

Барт Татьяна Вячеславовна, к.э.н., проректор АМИР выступила с докладом на тему «О необходимости разработки и внедрения инновации с образование». АМИР с учётом опыта Морозовского проекта всегда выдерживала курс на инновации в образовании, и выстраивал свою стратегию на «опережение» в управлении знаниями. АМИР в настоящее время реализует проект по созданию практико-инновационных структур, центров, венчурных кафедр на базе компаний, ассоциаций, которые смогут выстроить систему обучения для кадров высшей квалификации, путём применения экспертных знаний в образовании. Подобного рода инновации способны решить задачу востребованности выпускников на рынке труда, кадрового обеспечения предприятий малого, среднего бизнеса профессиональными работниками.

Щенников Александр Сергеевич, ректор Международного института менеджмента ЛИНК, выступил за более быстрые преобразования в высшей школе, необходимость координировать усилия не только государственных, но и негосударственных образовательных структур, главной задачей которых должно являться качество образования.

Участники круглого стола подвели итоги по вопросам решения актуальной задачи - кадрового обеспечения предприятий малого и среднего бизнеса. Образовательные структуры, бизнес, государственная поддержка, участники рынка труда являются заинтересованными сторонами в вопросе подготовки профессиональных кадров, способных адаптировать и развивать российские предприятия. Инновации требуются и в образовании, и в управлении бизнесом и самое главное в формах сотрудничества всех заинтересованных сторон. Сформированы рекомендации, которые будут учтены при подготовке YIII Всеросийской конференции представителей малых предприятий, которая начнет свою работы 16 мая в Москве.

По завершении, участник сердечно поздравили Ващенко Владимира Петровича с юбилеем, пожелали крепкого здоровья, дальнейших успехов в труде.

---

Поделиться в соц.сетях: