Информационное сообщение о консалтинговом курсе РМЦ «Управление персоналом в МФО».

С 27 по 30 сентября 2005г. в Москве успешно прошел новый консалтинговый курс Российского микрофинансового центра «Управление персоналом в МФО». Данный курс был разработан при поддержке Фонда Ситигруп.

Данный курс разработан в ответ на потребности практиков микрофинансового сектора, осознающих прямую зависимость успеха МФО от грамотного построения процесса управления персоналом организации. Ведь главное богатство МФО - люди. С этих слов и начинается рассмотрение вопросов эффективного управления персоналом в новом курсе. В ходе курса участники подробно остановились на следующих вопросах:

o основные функции управления персоналом в МФО (подбор, найм, оценка, развитие, мотивация);
o типы и механизмы формирования корпоративной культуры МФО;
o разработка систем стимулирования персонала МФО;
o вопросы кадрового администрирования;
o процесс командообразования и элементы эффективного взаимодействия.

По итогам проработки каждой темы все участники заполняли соответствующие разделы шаблона Кадровой политики МФО, и в итоге по окончании курса каждый участник имел проект Кадровой политики, разработанной для своей МФО. Осталось только по возвращении с курса обсудить и согласовать эту политику с остальными сотрудниками и руководством МФО.

Участники высоко оценили содержание и методику курса. Вот лишь некоторые оценки участников:

oДля меня наиболее интересны темы мотивации и стимулирования персонала, но должен объективно отметить, что весь курс и тематика подобраны очень удачно;oОчень полезно, позволит попытаться сделать свою МФО успешной;oМне понравилось, что получены знания «на вырост»;oДоходчивое, подробное изложение во всех сессиях, богатый раздаточный материал;oХороший раздаточный материал, который пригодится в практической деятельности (это очень важно); форма подачи материала была легкой, доступной;oПолагаю, что все полученные знания и навыки смогу использовать в практической работе.

---

Поделиться в соц.сетях: