|
||||||||||||
|
Главная / О РМЦ / Анонсы РМЦ
Вебинар «График отпусков – как составить и не нарушать?»
Уважаемые коллеги!
15 декабря 2022 года (четверг) в 10:00 по московскому времени «Российский микрофинансовый центр» проведет платный вебинар «График отпусков – как составить и не нарушать?».
График отпусков – это документ, в котором закрепляется очередность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков (статьей 123 ТК РФ). Как свидетельствует судебная практика, существует немалое количество трудовых споров по поводу предоставления отпусков. При составлении графика отпусков с одной стороны учитываются пожелания работников, а с другой - существуют и особенности производственного процесса. Обращаем внимание, что график отпусков должен быть утвержден до 16 декабря включительно.
На вебинаре мы разберём и обсудим следующие вопросы: 1. Как составить график отпусков? 2. Как ознакомить сотрудников с утвержденным графиком отпусков? 3. Соблюдение графика отпусков в течение года (уведомление о начале, перенос отпуска). 4. Оформление отпусков с учетом графика и вне его. 5. Как должен выглядеть график отпусков в конце года, какие документы должны его сопровождать? 6. Судебная практика относительно предоставленных/непредоставленных отпусков.
Вебинар проводит:
Сапрунова Диана Сергеевна - руководитель группы кадрового администрирования Alias Group, выпускница Кубанского государственного университета экономического факультета и факультета управления и психологии, практик в области кадрового администрирования.
Ориентировочная продолжительность – 1 час, включая вопросы.
Для того, чтобы принять участие в вебинаре, необходимо зарегистрироваться! Стоимость участия в вебинаре составляет 2 000 рублей.
Обращаем ваше внимание:
Контактная информация:
Стоимость участия в вебинаре составляет 2 000 рублей. Для членов СРО «МиР» РМЦ предоставляет скидку 20% по промокоду. (!)ПРОМОКОД ДЛЯ ЧЛЕНОВ СРО «МиР» РАЗМЕЩЕН НА ЗАКРЫТОЙ ЧАСТИ САЙТА «ФОРУМ»
Поделиться в соц.сетях: |
Российский Микрофинансовый Центр © 2006-2024. Все права защищены. |